12月27日上午，烏海市金融控股集團召開2019年度工作總結暨表彰大會，并在會后各子公司簽署了2020年度目標任務責任狀，集團公司董事長韓永君、監(jiān)事會主席李享林、黨委副書記趙麗、副總經(jīng)理李強、黨委委員劉海明及各子公司負責人及全體員工參加了此次工作總結大會。本次會議由黨委副書記趙麗主持。
會上，各子公司及部室負責人報告2019年度工作情況。
集團公司監(jiān)事會主席李享林報告監(jiān)事會工作情況，他指出，認真做好對董事會和高管層履職的監(jiān)督評價，履行好對風險管理、內部控制、財務管理等方面的監(jiān)督職責，為推動集團健康、持續(xù)發(fā)展發(fā)揮應有的作用。2020年，監(jiān)事會全體將一如既往履行職責，并進一步加強學習，通過巡檢調研等各種方式不斷提高工作水平，促進監(jiān)事會提高工作創(chuàng)新能力、強化監(jiān)督管理職能、增強監(jiān)督檢查效果。對公司經(jīng)營活動、重大決策程序、以及董事、高級管理人員進行監(jiān)督，保障公司運營合法合規(guī)、國有資產(chǎn)不受損失。堅持定期檢查財務工作，積極收集子公司對集團公司各方面工作建議，推動各項工作健康有序高效運行。
集團公司黨委書記、董事長韓永君進行總結講話，他指出，對于金控集團來說，2019年是具有標志性意義的一年，企業(yè)綜合素質特別是經(jīng)營管理素質得到了實質性的提升，邁上了一個新的高度。
我們聚焦資源整合，拓展了發(fā)展的新格局。集團與多地省市國企、金融機構建立戰(zhàn)略伙伴關系，合作共贏成果豐碩；產(chǎn)權板塊，與內蒙古產(chǎn)權交易中心簽訂合作協(xié)議，成立了烏海分中心；礦業(yè)板塊，委托內蒙古第八地質礦產(chǎn)勘查開發(fā)有限責任公司進行地質勘探一棵樹梁煤礦，已終孔3處，最深孔已達1430.75m，探明儲量約2.2億噸。貿易板塊，繼續(xù)發(fā)運中歐班列；能源板塊，與內蒙古中盛科技貿易有限公司、內蒙古美方煤焦化有限公司履行完成15萬噸蒙古原煤銷售量，煤焦供應鏈科技平臺加緊建設；環(huán)保板塊，環(huán)境監(jiān)測站超級站建設完成并投入使用；金融板塊，各大平臺進一步充實優(yōu)化了資本金，夯實了風控體系和業(yè)務基礎，健康穩(wěn)步發(fā)展。路橋板塊，積極探索嘗試國有企業(yè)發(fā)展混合所有制經(jīng)濟改革，與市公路工程有限公司簽訂了增資2000萬元的入股協(xié)議，并已成功完成混改，實現(xiàn)當年轉制即贏利的良好開局。
我們聚焦價值管控，提供了發(fā)展的新支撐。繼續(xù)做好職業(yè)經(jīng)理人及關鍵人才管理，加強輪崗交流，推動中長效激勵機制在下屬重點公司落地，增添發(fā)展內生動力；實現(xiàn)了新的組織管控體系的落地，持續(xù)加強客戶資源管理與協(xié)同，不斷強化風控體系的有效性，提升金控品牌的影響力，有效支撐了業(yè)務持續(xù)健康發(fā)展。
我們聚焦從嚴治黨，實現(xiàn)了發(fā)展的新引領。強化黨建陣地保障，打造黨員活動室、黨建書吧等規(guī)范化黨建陣地。重視企業(yè)文化建設，總結提煉了“忠誠、創(chuàng)新、務實、有為”的企業(yè)文化核心理念，開創(chuàng)“三學三爭”學習法，促進黨建業(yè)務雙提升。舉辦全市國有企業(yè)“學習新思想、奮進新時代”主題報告會、承辦全市國有企業(yè)黨建觀摩現(xiàn)場交流會。
2019年，我們還開展了一系列精準扶貧、對口幫扶活動，以實際行動履行社會責任，播撒了金控愛心、傳遞了金控價值、樹立了金控品牌。
韓永君表示，即將到來的2020年，是金控集團跨越式發(fā)展的關鍵之年。船到中流浪更急，人到半山路更陡。站在已取得成績的基礎上，金控集團將認真學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，深化改革不停步，重整行裝再出發(fā)，全力搶抓五城建設機遇，按照成為“全市五區(qū)建設重要平臺公司”的戰(zhàn)略定位，持續(xù)提升經(jīng)營驅動、資源驅動和創(chuàng)新驅動的綜合發(fā)展能力，推動集團主業(yè)進一步轉型升級加快發(fā)展，實現(xiàn)各項業(yè)務和經(jīng)營業(yè)績再上新臺階，向市委市政府和社會各界交上一份滿意的答卷。
表彰會上，副總經(jīng)理李強宣讀了《關于對優(yōu)秀個人、先進集體進行表彰的決定》和《關于對優(yōu)秀黨員進行表彰的決定》，大會對2019年度工作突出的2名優(yōu)秀黨員、5名優(yōu)秀個人和2個先進集體進行隆重表彰。
最后，董事長韓永君與集團各子公司、部室簽訂目標責任狀，為確保各項工作落實到位，引導每位公司成員養(yǎng)成良好的工作作風和習慣，增強執(zhí)行意識，統(tǒng)一思想，提高認識，理清思路，增強部門管理人員的責任意識和經(jīng)營管理能力，推動集團公司經(jīng)營管理工作向理性、科學、精細和規(guī)范的方向發(fā)展。
本次會議的圓滿召開是集團本年度核心目標達成的起點，更是金控集團精神與責任使命的傳達延續(xù)，全體職工必將互勵共勉，相攜前行，以100%的執(zhí)行力，完成超100%的目標任務，助力2020年集團發(fā)展再上新臺階，再創(chuàng)新輝煌！
（撰稿：楊光）
